酒店离职辞职报告怎么写

尊敬的领导：

感谢一年来的关怀与指导，让我有所成长与感悟。因个人能力局限，工作中出现疏漏，感谢您的包容与指导。现就离职原因进行说明：

一、工作操作缺乏创新，过于机械化。

二、工作态度不积极，服务缺乏灵活性与主动性。

三、情绪调节能力不足，情绪影响工作。

四、销售意识与技巧缺乏，客房出租率不高。

五、服务意识薄弱，未能始终将客人需求放在首位。

六、沟通不畅，信息反馈滞后，影响工作协调。

七、面对微机改革，责任心不足，数据管理不善。

深知此时提出离职，给领导带来困扰，深感歉意。为维护酒店形象与利益，决定离职。期盼领导给予理解与批准。