退休工龄是按月算还是按年算

退休工龄是按年计算。

退休工龄的计算是以满12个月为一个计算单位，即按年来计算。不足一年的时间不予以累计。在确定职工的保险福利待遇和退休条件时，主要参考的是连续工龄。自从实行基本养老保险个人缴费制度后，退休和养老保险待遇的计算基础变为实际缴费年限，之前的连续工龄被视为缴费年限。工龄不仅是职工退休条件之一，也是国有企业和行政事业单位工资计算的重要因素。一个员工在公安厅户政中心工作两年后成为公务员，其工龄和档案工资从开始工作的年份算起，在新单位的工资级别会比没有办理人事代理手续的同年毕业生高。

退休工龄的计算方式：

1、按照国家规定的退休年龄为界限，从参加工作的时间起至退休时止的实际工作年限；

2、对于中断工作的情况，中断期间一般不计入工龄；

3、特殊行业或岗位可能有特殊的工龄计算规定，如提前退休制度；

4、法定节假日、休假、病假等依法享受的假期，不影响工龄的计算；

5、部分企业可能会根据自身规定对工龄计算方法有所调整。

综上所述，退休工龄以满12个月为一个计算单位，不足一年的时间不计入累计；连续工龄曾是保险福利和退休条件的依据，但现在以实际缴费年限为准。工龄不仅关系到退休条件，还是国企和行政单位工资计算的关键，且对于公务员而言，工龄从起始工作年份算起，影响其工资级别。

【法律依据】：

《企业职工带薪年休假实施办法》

第四条

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。