公司安全生产培训计划(优选7篇）

公司安全生产培训计划

为了提升员工安全生产意识，降低或避免生产性意外伤害事故，公司特制定安全生产培训计划。此计划旨在规范安全生产工作，提高员工安全素质，带动整个公司的安全生产管理提升。

一、培训目标

新员工安全培训合格率100%。

全员接受安全培训达标率100%。

安全管理人员安全培训率100%。

主要负责人安全培训率100%。

广场工作人员安全培训率100%。

特种作业人员培训率90%以上，复审完成率100%。

二、培训内容

安全生产基本知识：安全生产概念、方针、法律法规依据等。

专业知识：应急预案、特种作业人员专业知识、安全达标规范等。

三、培训计划

一月：安全生产法律法规依据、春节期间安全措施及应急预案、防盗抢事件应急预案。

二月：安全生产管理制度、安全管理员工作标准、消防安全学习制度、安全生产事故应急预案。

四月：消防安全应急预案、初起火灾扑救与人员疏散逃生、消防设施种类及使用情况。

五月：特种作业人员培训、复审完成率。

四、特殊工种安全技术培训

电工作业、电焊作业、起重作业、厂内机动车辆驾驶、脚手架搭设登高作业等。

五、系统流程与培训方式

安全培训工作是一个PDCA循环系统，涵盖管理、培训、评估、改进等环节。

六、培训效果评估

间接培训效果评估：培训方式、内容、技巧等。

直接培训效果评估：考核结果，参加人员考核分数。

现场培训效果评估：违章情况、安全事故频数。

七、考核要求与安全职责

考核要求：安全生产知识、规章制度、安全操作技能。

安全职责：各级领导、企业职工、职能部门的安全责任。

八、培训部署与要求

培训部署：详细计划安排。

培训要求：按时开展培训、准备资源、考核效果、规范记录、提供资源支持。

九、考核与责任

考核与责任：执行情况、效果评估、违规处罚。

十、持续改进与安全活动

建立安全活动制度，定期检查安全生产情况，开展安全生产宣传活动，持续改进安全管理水平。