合伙企业协议模板(集合4篇)

2025-03-26 20:30:09107 次浏览

最佳答案

合伙企业协议模板(1)

双方共同投资人(甲方和乙方)通过友好协商,依据中华人民共和国法律和法规,就共同投资设立合伙企业,并成为发起人参与公司发起设立事宜,特订立此协议。

双方共同出资总额为人民币(具体数额),其中甲方出资(具体数额),占出资总额的(具体比例);乙方出资(具体数额),占出资总额的(具体比例)。

甲方将出资总额中的部分(具体数额)作为公司股份,参与公司发起设立。共同投资人在公司中的股份比例为(具体比例)。

共同投资的利润和亏损由共同投资人按照出资比例分享和分担。共同投资人以其出资额为限,对公司承担有限责任。

甲方负责执行合伙企业日常事务,包括但不限于发起设立阶段行使及履行发起人的权利与义务、成立后行使公司股东权利、执行投资事务等。其他共同投资人有权检查日常事务执行情况,甲方需向其他投资人报告。

共同投资的股份不得私自转让给第三方,除非得到全体共同投资人的同意。

甲方承诺,若因其过失导致共同投资受损,需承担赔偿责任。

共同投资人之间如有争议,可通过协商解决;协商不成时,可依据本协议进行裁决。

合伙企业协议模板(2)

甲乙双方根据市场化原则,为拓展高尔夫体育产业,共同注册成立“合伙企业或有限公司”,旨在实现互惠互利、资源互补。

合作目标为充分利用社会资源,注册成立公司,推动高尔夫体育产业的发展。

公司名称为“合伙企业或有限公司”,计划开展高尔夫体育主题公园项目。投资原则为合理投入、成本领先、长远考虑。

公司注册资本为(具体数额)万元人民币。

公司独立运营,自负盈亏。公司按照公司章程运作,实行董事会领导下的执行董事负责制,执行董事享有责、权、利。

公司实行股份制财务体系,公开、公正、透明。

甲方出资(具体数额),占公司(具体比例)股权;乙方出资(具体数额),占公司(具体比例)股权。

筹办期为(具体时间),期间投资策略、项目定位、经营目标等由执行董事及其团队制定,报董事会批准。

管理团队实行红股年度激励,遵循公司章程。

公司成立后,允许股东之间转让股权,优先受让条件为全体股东同意。

公司成立后,执行董事(专职股东)月基础工资为(具体数额),包括交通、路桥、油费、通信费等。其他专职股东及员工工资标准遵循公司规定。

公司效益分红每半年一次,按股份持有比例进行。中高层管理骨干的红股激励标准由董事会或执行董事按贡献和责任大小进行分配。

管理团队需制定明确的项目投资和经营目标,按月度向董事会呈报财务经营分析报表,并对年度收益目标负责,未完成年度经营目标接受相应经济处罚。

任何一方违反协议条款,需承担违约赔偿责任。公司内的重大投资、业务扩展、融资、资本分配和股份转让需经董事会一致同意。

协议从股东签字之日起生效,双方各执一份,具有法律效力。协议作为公司章程的补充,同具法律效力。

未尽事宜经全体股东决议,以补充协议形式具有同等法律效力。所有合同、协议、章程以本框架协议为准。

合伙企业协议模板(3)

甲乙双方经协商,决定共同从事餐饮经营,自愿达成协议如下:

合伙餐饮企业名称为“知味来”,位于建设路中段二中斜对面。

合伙宗旨为共同合作,合法经营,共享利益,共担风险。

经营项目和范围为集体或个人就餐、酒及饮料。

合伙期限暂定六年,期满经双方协商可延长或终止。

总投资为(具体数额)万元,其中甲方出资(具体数额),占(具体比例);乙方出资(具体数额),占(具体比例)。

合伙期间,出资为共有财产,不得随意分割,合伙终止时按比例返还。

甲方为公司总负责人,全面负责日常经营与管理、客户协调和业务拓展等,享有(具体数额)元/月工资待遇。乙方有权监管公司财务账目,财务事项需双方协商一致。

甲乙双方按出资比例共担盈亏。

任何一方违约,需承担由此造成的一切损失。

未尽事宜协商解决,如协商不成,可向川汇区人民法院提起诉讼。

协议一式两份,双方各执一份,签字生效,共同遵守。

合伙企业协议模板(4)

转让方(甲方)与受让方(乙方)就甲方持有的合伙企业(具体名称)xx%的出资额,达成如下协议。

转让价格为人民币(具体数额),乙方应于协议生效之日起(具体时间)内支付全部转让款。

甲方保证其对拟转让出资拥有完全处分权,出资未设定质押,未被查封,免遭第三人追索。

合伙企业盈亏由乙方按出资比例分享和分担,自乙方完成变更登记之日起生效。

任何一方违约,需承担违约责任,包括支付违约金和赔偿实际损失。

协议经双方同意,可变更或解除。变更或解除协议需另签协议。

协议费用由(具体方)承担。

任何争议由企业登记注册地有管辖权的人民法院裁决。

协议自双方签署之日起生效,15日内完成变更登记。

协议一式两份,甲乙双方各执一份。

声明:知趣百科所有作品均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请在页面底部查找“联系我们”的链接,并通过该渠道与我们取得联系以便进一步处理。