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事业单位春节值班补助应该怎么算？
最佳答案
1. 春节期间，如果员工在大年三十、正月初一、初二上班，应当获得三倍工资。
2. 除了上述三天，如果员工在其他日期上班，且没有调休安排，应当获得双倍工资。
3. 法律规定了上述工资补偿标准，但具体实施细节可能需要参考相关单位的规定。
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1. 春节期间，如果员工在大年三十、正月初一、初二上班，应当获得三倍工资。
2. 除了上述三天，如果员工在其他日期上班，且没有调休安排，应当获得双倍工资。
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