职业生涯规划具有基本的过程与步骤具体包括

职业生涯规划的过程包括以下基本步骤：

1. 自我评估：深入了解自己的兴趣、特长和性格，通过知识和技能测试以及智商和情商的评估，为职业选择提供依据。

2. 评估职业生涯机会：分析个人所处的环境，考虑影响职业发展的各种因素，并对这些机会进行全面的评价。

3. 确定职业发展目标：基于个人性格、兴趣和特长，设定切实可行的职业目标，为职业发展指明方向。

4. 选择职业发展路线：根据个人情况，规划职业发展路径，如技术、管理或技术与管理结合的路线，确保路径与目标相匹配。

5. 制定职业生涯发展计划：确定实现职业目标的具体行动，包括工作、培训、教育或轮岗等措施，据此制定详细的发展计划。

6. 评估与反馈：定期对职业生涯规划进行回顾和总结，以实现评估和反馈的目的，确保职业发展路径的正确性和有效性。