管培生是做什么的

1. 管理培训生（管培生）的职责涉及多个方面：定期参与培训，这些培训覆盖企业文化、人力资源管理、沟通与表达、领导技巧、外语能力、以及协调合作等多个领域；

2. 管培生通过在不同部门轮岗，获得对公司运营全面的认识和理解。这种跨部门的实践经历有助于他们从多个角度了解企业运作。

3. 大公司通常会推行管理培训生计划，旨在自主培养未来的中高层管理人才。这些计划要求参与者在公司内多个部门进行实习，全面了解公司的运营流程。根据个人特长和表现，他们最终可能会被安排担任部门或分公司的负责人。

4. 管理培训生项目通常针对的是毕业时间不超过三年的大学生，其中很多是刚刚走出校园的应届毕业生。这样的项目为新人提供了一个了解并融入职场的平台。