求职信息怎么写

撰写求职信格式

求职信作为向雇主展示自我形象的重要方式，遵循书信的基本格式是至关重要的。首先，求职信应具有正式性，如称呼应得体。如国家机关、事业单位则应致予人事处领导，而对院校、三资企业或其他类型企业，有时可使用概括性尊称。

求职信内容包括四大部分：称呼、正文、结尾和署名日期。正文是核心，内容包含求职信息来源、应聘职位、个人基本情况及面试请求。在撰写时需明确求职渠道与职位，例如：“获取贵公司年月日在本校公布职位信息后，特此寄上简历，敬请考虑。”

突出个人能力，表明对职位的匹配性，强调能为公司带来的价值。这部分需体现个人的教育背景、技能、独特价值，但要避免重复简历内容。例如：“我有扎实的专业知识，擅长团队合作，能够有效协调人际关系，期待将我过去的工作经验及高度责任感和热情贡献于贵公司。”

最后，以礼貌请求面试，说明希望的联系方式，应简洁明了，如：“如能给予面试机会，我将深感荣幸。联系方式为（手机号码）。”结尾应以标准形式结束，表达感激之情，并签名，标注日期。切记在左下角注明附件及目录。