干部能上能下三项机制

三项机制分别指的是鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制。

      “三项机制”内容:

      能上能下:为贯彻落实全面从严治党要求,完善从严管理干部队伍制度体系,切实解决企业领导人员队伍中不想为、不会为和不敢为的问题,更广泛更有效地调动企业领导人员干事创业的积极性,建立能上能下实施办法。

      鼓励激励:为进一步鼓励激励企业领导人员坚定信心、鼓足干劲、勇于担当、奋发有为,充分调动企业领导人员干事创业的积极性,推进企业持续健康稳定发展,制定了鼓励激励实施办法。

      容错纠错:为营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境,充分调动企业领导人员干事创业的积极性,制定了容错纠错实施办法。