态度、能力与责任

1. 近日与同事交流工作心得，大家对于如何提高工作效率与成果各抒己见。

2. 显然，工作成效的取得离不开能力和态度的双重支撑。关于能力和态度哪个更为关键，虽有不同看法，但显而易见，没有积极的学习态度，能力难以提升；没有端正的工作态度，工作难以做得出色。

3. 因此，“态度决定一切”这一论断不言而喻。

4. 同事们普遍认同，拥有良好态度是工作的首要条件。只有乐意为事，才有可能做好工作，避免推诿，积极主动地投入其中。

5. 我常与同事分享观点：被迫完成与主动承担，两种截然不同的工作态度，会导致工作成效的显著差异。

6. 然而，仅有态度是不够的，行动至关重要。若只有表态而缺乏行动，工作自然无法推进。

7. 此外，工作能力同样重要。即使态度积极，若发现自身技能不足，仍难以完成任务。故而，我们必须努力学习，掌握必要的职业技能。

8. 比如，车间员工需熟悉生产操作、工艺流程和产品质量标准；品管人员需掌握检测方法、产品知识和控制要求；罐区员工需了解产品知识、作业程序和装卸规范；办公室文员或计划员需熟练使用办公软件。

9. 仅有态度而技能不足，如同“船等水”，水到却发现货物未装，努力便成徒劳。因此，机会只青睐有准备的人，准备即包含知识和技能的学习与积累。

10. 我们应不断学习，更新知识，不应仅固守过往经验。

11. 持之以恒地完成每项工作同样重要。乐于行事且能高质量完成，会使领导更愿意委以重任，逐渐承担更多重要职责。

12. 身边的例子比比皆是，朱神通、范利均等同事通过积极态度和不懈努力，从普通职位晋升至管理岗位。

13. 我们应主动承担责任，同时不断提升个人能力。如此，我们方能立于不败之地，走在不断进步的道路上。