学校教师培训计划

一、指导思想，遵循国家教育方针和政策精神，以建设高素质教师队伍为目标，集中力量发展教师队伍，以“评好课”为核心，培养创新型、学习型、研究型教师。

二、工作目标，致力于提升教师职业道德和专业技能，培养一批优秀的教师，构建师生和谐、高效课堂，提高教育教学质量。

三、工作要点，理清工作思路，明确任务与要求，更新教师教学理念，推广自主、合作、探究的学习方式，倡导教学创新，提升教师现代教育技术能力与心理辅导能力。

四、工作措施，加强校本培训管理，重视师资培训，以课堂教学为重点，开展教师“自主培训”，利用校内外资源进行培训，提供个性化学习机会，组织外出学习经验分享，持续总结师训工作经验，整理、分类培训材料，建立规范的师训档案。

我们致力于通过系统、全面的培训，提升教师专业素养，激发教师潜能，推动教育创新，为培养更多优秀学生、构建高质量教育体系贡献力量。