乡镇民政局行政调解的个人工作总结

乡镇民政局行政调解个人工作总结

随着时光的流逝，这一阶段的工作已经告一段落。在这一过程中，我们取得了一定的成绩，同时也发现了工作中的不足。以下是对过去一段时间乡镇民政局行政调解工作的个人总结：

一、行政调解工作概况

1. 建立调解组织网络：我镇成立了由镇长领导，党委副书记和综治办主任协助，各行政职能单位负责人组成的领导小组。下设办公室，由司法所长负责日常管理工作。在全镇各企事业单位、村（居）委会设立行政调解信息员，负责信息的收集和反馈。同时，确保了工作经费，改善了调解场所，配备了办公设施，并公开了调解人员名单及联系方式。

2. 加强制度建设：我们建立了包括统计报告制度、公开执行制度、信息宣传制度、重大矛盾快报制度和责任考核制度等，特别是强调了责任考核制度，将工作绩效与年终考核、晋级晋升挂钩。

3. 调解矛盾纠纷：通过业务培训、矛盾纠纷排查和化解，我们成功调处了多起矛盾纠纷。例如，与司法调解和人民调解衔接，成功化解了行政矛盾纠纷71起，其中69起成功，成功率高达97.3%。

二、工作亮点

1. 调解资源整合：我们发挥行政调解、司法调解和人民调解的联调作用，通过多种措施迅速化解社会矛盾。

2. 提高调解素质：通过培训，提高了调解员处理矛盾纠纷的能力，促进了行政调解的成功率。

三、下一步工作计划

1. 加强培训：提高调解员化解矛盾纠纷的水平，定期与不定期组织业务培训，集中培训时间不少于40小时。

2. 加大投入：确保行政调解工作有序开展，改善工作场所，完备设施，并加大经费投入。

3. 整合社会调解资源：建立行政调解与司法调解、人民调解的衔接联动机制，发挥行政调解作用。

四、难点

1. 工作程序规范化：需要加强对调解员程序规范性的培训。

2. 调解衔接工作：需要完善司法调解、人民调解与行政调解的衔接机制。

通过对上半年行政调解工作的总结，我们认识到行政调解在维护社会和谐稳定中的重要作用。我们将继续努力，克服困难，提高行政调解工作的效率和质量。