影响人际吸引的因素

人际吸引是人与人之间情感上相互亲密的状态，是人际关系中的一种积极形式。按照吸引的程度，人际吸引可以分为亲合、喜欢和爱情。亲合是最低层次的人际吸引，喜欢是中等程度的吸引，而爱情是最强烈的吸引形式。

影响人际吸引的因素包括：

一、熟悉与邻近

熟悉能增加吸引的程度。在其他条件相似的情况下，人们倾向于喜欢那些与自己邻近的人。熟悉和邻近都与交往频率有关。物理空间距离近的人更容易熟悉并产生吸引力，心理空间也更易接近。适度的见面频率有助于了解对方，从而提高彼此的喜欢程度。然而，交往频率与喜欢程度之间的关系呈倒U形曲线，过低或过高的交往频率都不会提高彼此的喜欢程度，中等频率的交往则有助于提高喜欢程度。

二、相似与互补

1. 人们倾向于喜欢与自己相似的人。相似性包括：

- 信念、价值观和人格特征的相似

- 兴趣、爱好等方面的相似

- 社会背景、地位的相似

- 年龄、经验的相似

实际相似性很重要，但更重要的是双方感知到的相似性。

2. 当双方在某些方面看起来互补时，彼此的喜欢也会增加。互补是相似性的特殊形式。互补关系包括：

- 需要的互补

- 社会角色和职业的互补

- 某些人格特征的互补，如内向与外向

当双方在需要、角色和人格特征上呈互补关系时，吸引力可能非常强大。

3. 外貌

个人外在因素如容貌、体态、服饰、举止和风度在人际吸引中扮演重要角色，尤其是在初期交往中。外貌美能给人留下良好印象，人们常以貌取人。外貌美还会产生光环效应，即认为外貌美的人也具有其他优秀品质，尽管这可能并非事实。

4. 才能

才能通常会增加个人的吸引力，但如果才能让他人感受到社会比较的压力，导致自我效能感降低，那么这种才能可能不利于吸引力。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”，反而可能增加他们的魅力。

5. 人格品质

人格品质是影响喜欢的最稳定因素之一，也是个体吸引力的重要来源。美国学者安德森研究发现，影响人际关系的人格品质中，最受喜爱的是真诚、诚实、理解、忠诚、真实和可信，这些品质都与真诚有关。而受喜爱程度最低的品质，如说谎、装假和不老实，也都与真诚有关。安德森认为，真诚受人欢迎，不真诚则令人厌恶。