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1、企业简介:包括公司发展历程、规模和发展方向;
2、招聘职位:职位描述,任职要求、专业等;
3、空白简历;
4、最重要的就是招聘前,要制定招聘计划,包括招聘人员数、储备人才数量、人才甄别办法(问答表—甄别人才思维、表达能力)。
目前我们参加校园招聘大概都是这样做的。
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