职业选择有哪些原则和方法

1. 全程原则：在规划职业生涯时，必须考虑整个生涯发展过程，进行全面的规划。

2. 变动性原则：目标和方法是否具有灵活性，能否根据环境变化进行调整？

3. 实际原则：在实现生涯目标时，要考虑个人特质、社会环境、组织环境等因素，选择切实可行的途径。

4. 挑战性原则：目标和方法是否具有挑战性，而不仅仅是保持现状？

5. 合作性原则：个人目标与他人目标是否具有合作性和协调性？

6. 一致性原则：主要目标与分目标是否一致，目标与措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致？

7. 可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评估和检查，随时掌握执行情况，并为规划的修正提供依据。

8. 清晰性原则：目标和方法是否清晰明确？实现目标的步骤是否简洁明了？

9. 激励性原则：目标是否符合个人性格、兴趣和特长，是否能产生内在激励？

10. 具体原则：生涯规划各阶段的路线划分和安排必须具体可行。