街道办编外能转正吗

编外人员确实有机会转正，但需满足一定的条件。根据现行的公务员招考政策，编外人员可以通过参加事业单位招聘考试，通过笔试和面试，成为在编人员。此外，也有直接转为在编人员的途径，但通常要求表现特别突出，有较大贡献。

编外人员，即组织机构人员定额之外的人，在我国很多国有企事业单位中普遍存在。这类人员由于未被正式纳入编制，无法享受正式员工的待遇和福利，常常被视为临时工或合同工。随着社会进步，原有编制内的人员已无法满足当前工作需求，因此编外人员的聘用成为一种常态。

编外人员的现象在许多单位，尤其是那些实行企业化管理的事业单位中尤为显著。有些单位的编外人员数量甚至超过正式员工。这种现象是社会转型过程中的一个特殊现象。最初，编外人员的临时性应急办法打破了计划经济遗留下来的用人体制束缚，促进了人力资源的合理流动和有效配置。

对于政府单位的编外人员，转正的具体路径为参加公务员考试并合格。转正还要求满足一系列条件，包括拥有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；具备相应职位要求的文化程度和工作能力等。这些要求确保了新入职公务员的质量和能力。

根据《公务员法》，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方在录用公务员时，对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织，地方各级机关公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

通过以上途径，编外人员可以逐步转变为正式公务员，享受相应的待遇和福利，提高个人职业稳定性与社会地位。