面试技巧和话术经典语录

面试是一项严肃且重要的活动，许多求职者对此感到紧张。为减轻求职者的紧张情绪，面试官应营造一个友好且轻松的面试环境。面试前，可以询问求职者是如何到达面试地点的，以及从家里到公司的路程时间，以显示对求职者的关心。

面试前对求职者的简历进行初步了解，对于简历中存在疑问的地方要做好标记，以便在面试过程中进行提问。面试过程中，应避免频繁接打电话、眼神不定、查看电脑等行为，确保求职者感受到面试官的重视。

面试时，面试官应保持微笑，与求职者进行眼神交流，这表明面试官正在认真聆听求职者的情况，并对求职者所陈述的内容表示兴趣。即使求职者的表现不尽如人意，面试官也应耐心回答求职者的问题，并在提问环节结束后，向求职者介绍公司概况及岗位详情。

面试结束后，无论求职者是否能进入下一轮面试，面试官都应礼貌地告知求职者面试结果通知的具体时间，并将求职者送至公司门口，以此表达对求职者的尊重。

总之，面试官在面试过程中的一言一行都代表着公司的形象。面试官需要重视并认真对待每一次面试，即使没有找到合适的候选人，也应为公司营造良好的企业形象。