38妇女节必须放假吗

1. 三八妇女节并非强制性假日，但国家鼓励企业为女性员工提供半天的休假。

2. 虽然三八妇女节不强制放假并不违反法律，但根据国家规定，企业应当尽量给予女性员工半天假期。

3. 如果劳动者在三八妇女节当天工作，应视为正常出勤，用人单位应支付正常工资。

4. 如果三八妇女节恰好是工作日，企业应确保女员工放假半天；若该节日落在周末，则无需补假，但若女员工加班，企业应支付加班费。

5. 不论三八妇女节是工作日还是休息日，只要女员工提供正常劳动，用人单位都应支付相应的工资。

6. 三八国际妇女节的起源可追溯至20世纪初期的妇女运动，包括1909年美国芝加哥女工的罢工，1911年多个国家妇女的庆祝活动，以及1917年俄国彼得格勒女工的示威游行。