2024年五一放假安排和放假通知模板

据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年五一放假安排如下：4月30日至5月4日放假调休，共计5天。4月24日（星期日）和5月7日（星期六）需上班。

以下是2024年五一放假通知模板，供全体员工参考：

尊敬的全体员工：

随着五一国际劳动节的临近，根据《国务院办公厅公布的2024年放假安排》，并结合我公司的实际情况，现将2024年五一放假安排通知如下：4月30日（星期六）至5月4日（星期三）放假，5月5日（星期四）恢复正常上班，共计5天。

请各部门在放假前组织安全检查，确保防火、防盗措施到位。

祝大家节日愉快！

特此通知！

[公司名称]

2024年[月份]日[日期]

另附五一放假通知模板：

尊敬的公司领导、各部门：

根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》以及[省份]省政府办公厅的通知精神，结合我司实际情况，现将五一节放假相关事宜通知如下：

一、劳动节放假安排：

4月30日至5月4日放假调休，5月5日（星期四）照常上班，共计5天。

二、各部门请自行妥善安排放假前的工作，并于4月[x日]下班前确保水、电源切断，门窗关闭，做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需保持24小时手机开机状态，确保紧急情况下联系畅通。

四、放假期间需正常上班的部门，请于4月[x日]下午6点前将值班人员安排表报至综合管理部。

五、如遇重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理，并按照规定及时上报，确保节日安全。

特此通知。

综合管理部

2024年[月份]日[日期]

关于五一加班工资的计算方式如下：

5月1日加班费：加班工资的计算基数÷21.75×300%

4月30日、5月3日、5月4日加班费：加班工资的计算基数÷21.75×200%

请注意，休息日和休假日的工作性质不同，因此支付的工资也不同。根据《劳动法》规定，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。而劳动节的其余四天，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给予补休而不支付加班工资，或者如果不给予补休，则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%作为加班工资。