诫勉谈话会记入档案吗

诫勉谈话会记入档案。

关于诫勉谈话是否会记入档案的问题，实际上是根据具体情况而定的。一般而言，正式的诫勉谈话，无论是对于公职人员还是其他人员，都有可能被记录在案。以下是关于此问题的

1. 诫勉谈话的性质和目的决定了其可能被记录。诫勉谈话通常是对个人行为或表现的警告或劝诫，目的是促使其改正错误或不良行为。对于组织而言，为了跟踪个人改正情况或作为日后参考，可能会将谈话内容记入档案。

2. 谈话的正式程度影响记录决定。较为正式的诫勉谈话，如涉及组织、人事部门或有第三方参与的谈话，更容易被记录在案。这类谈话流程往往更加规范，记录也是为了符合组织的管理规定和程序要求。

3. 具体情况需结合组织规定来判断。不同的组织、单位对于诫勉谈话的记录有不同的规定。因此，是否记录谈话内容还需结合具体组织的内部管理制度来判定。

总的来说，诫勉谈话很可能会被记入档案，特别是对于那些涉及正式流程和组织管理的谈话。但由于实际情况和规定可能有所不同，建议当事人或相关组织咨询人事部门或查阅相关文件，以获取更准确的答案。