什么叫首因效应,近因效应

1. 首因效应，又称为第一印象效应，是指人们在对事物整体印象的形成过程中，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的心理现象。这种效应在面试等场合尤为明显，因为最初的外观印象往往能显著影响整体的评价。

2. 近因效应是指最近获得的信息对人们认知和判断的影响大于之前信息的心理现象。在人际交往中，近因效应可能导致人们过分重视近期事件，从而影响对整体的准确评价。

3. 晕轮效应，也称为光环效应，是人们在评价他人时，由于对方某一特质或行为的强烈印象，而忽略其他特质，从而产生对该人整体评价的偏差。例如，如果一个人的答卷书写工整，可能会误以为其整体能力较强。

4. 刻板印象是指人们对某一群体持有的固定、笼统的看法。这种印象往往是基于对该群体成员的某些特征的过度概括，可能导致不公平的判断和偏见。例如，对待精神病患者的误解和回避，就是一种刻板印象的体现。