请病假需要哪些证明材料

请假需要的证明材料：

1、医院出具的病假证明书，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；

2、请假条或者用人单位内部类似的其它证明。

病假工资计算方式如下：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定；

2、患病六个月以内的（疾病休假工资）：

（1）连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60%；

（2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70%；

（3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80%；

（4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90%；

（5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%；

3、患病六个月以上（疾病救济费）：

（1）连续工龄不满一年者，疾病救济费为计算基数的40%；

（2）连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费计算基数的50%；

（3）连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费计算基数的60%。

综上所述，请病假需要单位同意是需要提交正规的医院证明和医生的诊断书，毕竟病假期间用人单位会按照最低工资标准来进行工资的发放。

【法律依据】：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。