如何看待“性格决定命运”

不同的人总是面临相同的环境，然而不同的人却有不同的命运。有一种说法，叫“性格决定命运”，意思是说，在同样的环境下，人的特性不同，决定了人的命运不同。常昊因为“缺乏决断力”（《东亚日报》评价）而第六次无缘世界冠军。棋界说得最多的，就是“性格决定命运”。其实，“性格决定命运”这个道理，对企业和国家也适用。 同样在信息革命的大环境背景下，为什么有的企业、有的国家表现卓越，而有的企业、有的国家却命运不济。我发现，这是一种叫领导力（leadership）的组织特性在起作用。领导力决定企业性格、国家性格，进而决定企业命运、国家命运。即使一个企业、一个国家在信息革命中的其它方面得分非常高，如果离开了领导力，同样可能一事无成。 变革时代的领导力，表现在对价值变化依据（环境）的反应、对价值方向选择（决策）的决断、对价值实现过程（操作）的把握。杰出的领导力，使企业在变革中走向卓越。CECA国家信息化测评中心和《互联网周刊》联合举办的中国企业信息化500强调查活动对中国企业的信息化水平进行了广泛测评。基于两年来的观察，我发现，领导力（leadership）是成功企业与众不同的特性。在信息化这个第三次现代化的过程中，中国企业是否具有足够的领导力，中国有哪些与其他国家不同的特质，决定了中国在这一轮现代化中的命运。