大学生就业指导与职业规划论文范文(2)

三、应对措施：构建完备的大学生就业指导和职业规划服务体系

面对新常态下的就业形势和当前就业指导与职业规划的现状，高校需从学生实际需求出发，加大就业指导与职业规划工作力度，构建系统且切实可行的体系，确保高校就业指导与服务及职业规划工作发挥实效。具体措施包括：

1. 加强就业指导和职业规划课程体系建设，提升学生就业力

高校应在就业指导的全过程中，结合不同年级学生的专业学习情况，分年级、分阶段、有侧重地安排课程模块，逐步构建具有院校特色的就业指导课程体系。建立贯穿大学教育全过程的大学生职业发展与就业指导课程教学。

2. 建立良好的就业工作机制，培养高标准的职业规划指导团队

高校需建立良好的就业工作机制，包括构建学院与分院两级就业工作体系，培养专兼结合的就业指导团队，加强专业指导教师的聘任、选拔和培训，培育兼职指导教师力量。

3. 坚持“以生为本”的服务理念，开展个性化就业指导

就业指导服务中心应开设大学生职业咨询室，针对不同学生个体提供引导信息和意见，针对不同岗位提供技能信息咨询。

总之，大学生顺利就业是实现人生价值的关键，合理设计职业生涯规划是走向成功的基石。大学生应充分认识自己，客观分析环境，正确选择职业，采取有效措施克服职业生涯发展中的困难，实现理想。大学生要实现从“自然人”到“社会人”的转变，就必须对自己的人生进行合理的职业规划。