软通动力怎么样？

探索软通动力：一段令人深思的职场经历

我以匿名身份分享，因为这个经历有些尴尬，但同时也值得大家警醒。曾经，我拒绝了中兴通讯原厂北京高级销售经理的职位，转而选择软通动力的华为云外包运营岗，只为追寻回家的路。然而，这段旅程并非如我所期待的那样顺利。

从初试到最终的Offer，我历经两个月的漫长等待，原定于5月25日入职。在我提前一周在北京办理离职手续，安排退房并打包行李之际，软通的HR表示可以提前入职。我按照约定，甚至在上周四再次确认，但直到本周二，我得知办公电脑的资产编号审批尚未完成，导致我无法在周五入职，甚至可能错过Offer上注明的日期。这让我感到极度失望，面对HR的拖延与不确定性，我只能忍耐。

面试过程的混乱与不明晰

面试期间，我对于补助问题的询问并未得到明确答复，HR的回答模糊不清，让我不得不直接向华为相关部门确认。面试流程缺乏明确指引，让我感觉自己像是在摸索前行。而且，软通的HR在沟通上并不主动，总是需要面试者主动询问下一步的安排，这让人感到极度不专业。

入职时间的法律问题

Offer上明确的入职日期本应具有法律约束力，但软通却未能按时履行。我为提供相关资料，包括学历证明和测评等，积极配合，然而却遭遇了入职时间的变故。这样的不职业行为，如果不能得到合理解释，我甚至考虑通过法律途径寻求赔偿。

最后的建议与反思

总的来说，软通动力的外包服务在我这里并未展现其应有的专业水准，反而成为了一次失望的体验。对于求职者来说，这无疑是一个需要谨慎考虑的选择。我诚挚地建议，如果有其他机会，应优先考虑，如果不得不选择软通，至少在入职初期要保持警惕，做好随时调整的准备。毕竟，寻找更好的机会，就像骑着驴找马，总比被困在不理想的环境中要好得多。