工会丧葬慰问亲属范围

工会丧葬慰问范围严格限定于直系亲属，包括配偶、父母、配偶的父母、子女及其配偶。根据《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》，丧葬慰问金的发放标准为1000元。家属去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。

除了丧葬慰问，基层工会还承担着维护职工权益的责任。劳动保护、法律援助、困难职工帮扶及送温暖等是工会的重要职责。具体而言，困难职工帮扶费用于向困难职工提供资金和物质帮助，标准由各级工会根据实际情况制定。送温暖费则用于春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动。

工会经费的使用需遵循严格的预算管理原则。工会应科学编制年度预算，合理安排各项支出，并严格执行。工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。职工活动支出包括职工教育、文体活动、宣传活动及职工集体福利支出等。

职工集体福利支出包括逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶及退休离岗的慰问。例如，工会会员生日可以发放不超过300元的生日蛋糕。会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品，合法生育同样可享受不超过500元的慰问金。会员生病住院，基层工会每次给予不超过800元的慰问金，且每年不得超过2次。

此外，工会还负责组织劳动模范和先进职工的疗休养活动，每位劳动模范或先进职工原则上每5年疗休养一次，疗休养费用标准每人不超过2000元。

基层工会需加强财务管理，建立健全财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。财务支出需严格控制在年度预算范围内，并接受上级工会的监督检查。基层工会应严格执行“八不准”，确保工会经费使用的合法性和透明度。

工会经费的使用还应符合中央八项规定的精神，杜绝奢侈浪费，确保经费用于为职工服务和开展工会活动。基层工会在组织活动、开展慰问、发放奖励和补助时，应做到审批手续齐全、签收规范到位。

基层工会在执行上述规定时，应结合自身实际情况细化支出范围，明确开支标准，并报上级工会备案。