领导暗示你离职会说什么？

1、别的部门有个很好的岗位，你要不要试试

领导把你调到你完全不熟悉的领域，大多数出现这样的情况表明公司想逼你离开，因为那不是你喜欢的岗位，做的不是你在行的工作，你迟早会辞职。想想如果你能力ok，做事靠谱，领导不会主动把你让给别人。

2、有你不多，没你不少

这句话说的有多苍白呀，这个正常的人都能听明白，是要赶你走了，出现这样的情况千万不可再犯糊涂，一定要给自己想好退路，只要让自己到最后变得很被动。

3、怎么样做你才能够改变一点啊——这是领导对你恨铁不成钢的最直白的一句话。希望你改变，但是一直没有改变，给你留的机会可能不会太多了，如果领导跟你说这句话，一定要和领导进行深入的沟通和探讨，让自己如何改变，这样或许有缓和的余地。

一个资深的领导不会随便让员工离职。从用人成本上来说，一个在职员工的价值比重新招聘的人高得多。聪明的领导只会想怎么去为公司留住人，发挥出下属的才能。每个员工都有存在的价值和岗位的需要，劝员工辞职弊大于利，还会引起队伍的动荡。