三重一大制度是指什么必须经过集体讨论作出决定

三重一大制度是一项重要的纪律要求，它规定了在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额资金使用方面，必须通过集体讨论来作出决定。这一制度起源于1996年，其核心目的是确保民主集中制原则得到贯彻执行，从而提升决策质量，降低风险，并确保党和国家政策得到有效实施。

具体来说，三重一大制度涵盖了以下几个方面：

1. 重大事项决策：这指的是必须由领导班子集体决定的事项，这些事项依据国家法律法规和党内法规进行规定。

2. 重要干部任免：这涉及到对企业中直接管理的领导人员以及其他关键经营管理人员的职务调整。

3. 重要项目安排：这涉及到对企业资产规模、资本结构、盈利能力以及生产设备和技术状况产生重大影响的项目设立和安排。

4. 大额资金运作：这指的是超过企业或国有资产出资人职责机构规定的资金调动和使用限额的资金操作。

三重一大制度的实施具有多重益处：

- 确保党和国家政策得到有效执行，防止领导干部违背政策、法规和上级决定。

- 促进领导班子内部民主协商，提升决策的科学性、民主性和合法性，避免个人或少数人专断。

- 加强对领导干部的监督和制约，防止权力滥用，维护国家和人民的利益。

- 增强党内外的信任和支持，树立良好形象，维护党的团结和统一，推动社会主义现代化建设。