行政人事总监岗位职责(集锦6篇）

行政人事总监岗位职责（1）

负责公司人力资源模块，统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系，同时管理公司行政工作，制定人员补充计划，实施绩效管理，制定薪酬福利政策，组织企业文化活动，更新公司人事行政制度。

行政人事总监岗位职责（2）

根据公司战略，规划人力资源，负责招聘、选拔与管理员工，建立培训机制，完善薪酬福利体系，制定行政管理规章制度，实施绩效考核，建设企业文化，与政府保持良好联系。

行政人事总监岗位职责（3）

协助行政副总制定人力资源规划，组织招聘、录用、薪酬调整，建立沟通渠道，完善劳动、薪酬、福利制度，组织培训，审核人事预算，优化组织结构。

行政人事总监岗位职责（4）

负责人力资源规划、招聘、绩效考核、薪酬管理等，建立管理制度、工作流程，检查执行情况，管理员工档案，组织培训，负责办公用品、后勤管理，文件管理，会议组织，接待安排。

行政人事总监岗位职责（5）

开发招聘渠道，规范招聘流程，汇总报表，跟踪工作执行，管理固定资产，维护网络环境，负责后勤、安全、食堂宿舍车辆管理，优化行政管理，协调部门关系，执行领导交办工作。

行政人事总监岗位职责（6）

统筹人力资源，实施招聘、培训、绩效、薪酬管理，制定补充计划，监督绩效评价，组织企业文化活动，更新公司制度，提升日常办公效率，完成其他人力资源与行政工作。