什么是三看三讲

　司法局：“三讲三看创一流” 全面提升机关效能

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　发布时间：2008-2-28 16:02:58 来源：司法局 编辑： 点击：302

　2008年，司法局将以“作风更实、服务更优、效能更佳”为目标，在全市司法行政系统开展“三讲三看创一流”活动。通过“三讲三看”，着力解决影响机关效能的突出问题，争创一流队伍、一流作风、一流业绩，使干部素质明显提高，行政效能明显提高，社会各界对司法行政机关的满意度明显提高。

　一是讲学习，看成果，建一流队伍。目前，机关干部最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。司法行政干部要紧盯发展新趋势，立足岗位新要求，不断提高自身理论素养、政策水平和业务知识，始终站在知识经济和信息社会的最前沿。今年，局机关将“学习型机关”创建拓展延伸为“学习型系统”建设，推出“每月一课”培训计划，内容涵盖政策法规、执业道德纪律和业务知识等，授课面由司法干警扩大至所有法律服务工作者。学习方式灵活多样，坚持做到“三个结合”，即自学和集中学习相结合、书本学习和向群众学习相结合，总结自身经验和借鉴外地经验相结合。同时，注重学习成果的转换，努力把所学知识转化为指导工作、促进工作的具体措施。要求每一位司法干警立足岗位，深入调研，写出一篇有质量、有指导作用的调研报告；要求每一位法律服务工作者自觉晋升学历、晋升职称，逐步向专业型、学者型法律工作者转变。

　二是讲作风，看服务，育一流作风。司法行政机关作为推进地方依法治理进程的重要职能部门。首先要做到依法行政，司法干警要珍惜人民群众和法律赋予的权力，正确掌握政策和法律法规知识，努力提高依法决策、依法管理、依法行政的能力和水平。要坚持公平、公正、公开的要求，合理合法地协调好各种利益关系，最大限度地维护好公民的合法权益。要不断巩固社会主义法治理念教育成果，牢固树立执法为民、服务为民的思想。其次要做到清正廉洁，把反腐倡廉建设放在突出的位置，扎实推进廉洁文化进机关、进家庭、进中介活动，组织干警到监狱开展现场警示教育，确保机关干部干成事、不出事。第三要倡导真抓实干的机关精神。鼓励实干，既要勤于学习思考、善于研究问题，又要兢兢业业、埋头苦干。在全系统大力倡导想干实事、会干实事、多干实事、干成实事的精神。

　三是讲创新，看效能，创一流业绩。 将效能建设融入司法行政工作大局，融入日常工作规范，不断创新工作制度、创新工作理念，创造一流的业绩。一要完善考核制度。结合政风行风评议、党风廉政建设责任制和2008年度目标任务分解，研究制定科学、量化、操作性强的效能建设考核体系，对下属各科室、部门进行年度绩效考核，对效能建设搞得好的单位和个人要予以表彰，对后进单位要予以批评并责令限期整改。二要公平兑现奖惩。要把考核结果作为干部业绩评定、选拔任用的重要依据，支持苦干实干的人，关心成绩突出的人，器重改革创新的人，用正确的用人导向端正风气、激发效能。通过奖优罚劣，奖勤罚懒，形成机关效能建设的良性激励机制。三要加强督促检查。局政工科要组织开展常规性的检查，也要进行突击性的检查，对热点难点问题，要进行跟踪督查。按照有诉必理，有理必查，有查必果的要求，凡是群众有投诉的，一律要追查到底；凡是查证属实的，一律根据有关规定，公平公正进行处理，做到事事有结果。