铜陵市人力资源和社会保障局职责调整

铜陵市人力资源和社会保障局的职责内容经过了一定的调整，具体如下：

该局接收了原市人事局和原市劳动和社会保障局的部分职责，包括对机关企事业单位人员管理的统筹，致力于完善劳动收入分配制度，挖掘人力资源潜力。

国际职员服务性工作已不再由该局直接负责，转交给了相关事业单位进行专业管理。技工学校的评估认定工作也移交给社会中介组织，以促进公正和效率。

根据国务院和省、市政府的决定，部分行政审批事项已被取消，不再由铜陵市人力资源和社会保障局承担相应职责。

部分职责被下放到市政府，具体哪些工作内容的下放，将由市政府的市级事权、财权下划工作领导小组进一步研究和决定。

在职责加强方面，铜陵市人力资源和社会保障局将强化对城乡就业和社会保障政策的统筹，构建从就业到养老的全面服务体系；致力于人才市场与劳动力市场的整合，以建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

机关企事业单位的基本养老保险职责将得到强化，推动基本养老保险制度改革；同时，该局将积极促进就业，提升公共就业服务体系，确保城乡劳动者享有平等就业机会，进一步推动社会就业的充分性。

最后，该局还将承担劳动监察职责，维护劳动者合法权益，特别是协调解决农民工工作中遇到的问题。

扩展资料

《铜陵市人力资源和社会保障局》是根据《关于印发铜陵市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制方案的通知》（铜政办200899号），铜陵市人力资源和社会保障局是市人民政府主管人力资源和社会保障工作的组成部门。