激励机制都包括哪些

激励机制包含精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励等元素。作用之一是通过激励机制，对员工符合组织期望的行为进行反复强化，促进组织的持续成长与壮大。在良好的激励机制中，负强化和惩罚措施确保员工行为与组织目标一致。但激励机制也可能致弱员工积极性，如机制设计不健全或不具可行性，抑制了员工的主动性与积极性。因此，管理者需精准把握员工需求，将满足需求的措施与实现组织目标相融合。致弱作用若长期主导，将限制组织发展，直至衰败。面对致弱机制，应去除抑制因素，引入有效激励。激励机制遵循以下原则：一是德才并重，二者缺一不可；二是机会均等，确保公平竞争；三是“阶梯晋升”与“破格提拔”相结合，促进人才发展。