如何样续签劳动合同

劳动合同续签需提前30天通知对方，双方协商一致后可续签。法律依据为《劳动合同法》第14条。续签条件如下：

一、劳动者在该单位连续工作满十年。

二、初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。

三、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。

若单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。