企业文化的功能有哪些？

1. 导向功能：企业文化的导向作用主要体现在两个层面。首先，企业文化对个人在心理和行为上起到指导作用。其次，企业共同的价值观念和认识对员工的行为方向起到引导作用。

2. 凝聚功能：企业文化在组织内部起到凝聚作用，它通过各种微妙的方式沟通员工之间的情感，促进员工在信念、情操等方面达到共识，激发员工的群体意识。

3. 辐射功能：企业文化不仅对组织内部成员产生影响，还对社会产生一定的辐射效应。

4. 激励与约束功能：企业文化能够最大限度地激发成员的主动性和创造性，同时通过共同的价值观念和行为准则对员工的行为起到激励和约束作用。

5. 调试功能：企业文化帮助新成员尽快适应组织环境，使个人的价值观与组织的需求迅速协调一致。