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员工只要付出劳动,那么员工都是有自己的劳动报酬的,单位在试用期以不符合录用条件辞退员工,但是员工的工资单位也是需要支付的。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。参考《工资支付暂行条例》第9条
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