推荐干部谈话内容怎么写？

关于推荐领导干部的谈话内容，以下是谈话中可能会提及的优点和需要注意的要点：

1. 生活作风扎实，始终做到廉洁自律，没有违反过党纪政纪，保持良好的传统作风。

2. 忠实履行岗位职责，工作积极肯干，勤奋钻研业务，遵纪守法，尊敬领导，团结同事，为人正直，清正廉洁，不计较个人得失。

3. 创新意识需要进一步加强。

4. 素质较高，能够贯彻执行党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。

5. 工作有条理，思路清晰，紧密结合实际。

6. 作风正派，廉洁守纪。

7. 综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能够驾驭全局，工作思路清晰，开拓创新精神强，团结班子成员共同奋斗，诚实守信，踏实工作，连续多年在党务工作上表现优秀。

8. 作风民主，讲究方法。

9. 办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。

10. 为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

11. 认真履行岗位职责，工作热情高，有魄力，敢于担当，责任心强。

12. 具有大局意识和协作精神，善于学习，勤奋钻研，文字功底好，为人直率，作风正派，平易近人，遵守规章制度，廉洁自律意识强。

13. 工作压力大时情绪可能较为急躁，需要改进。

14. 素质较高，头脑灵活，成熟稳重，维护班子团结，服从组织安排。

15. 工作严谨认真，事业心强，能够开拓创新，忠实履行岗位职责，经常深入基层解决实际困难，敢于承担急难险重工作，处理问题圆满。

16. 精通业务，善于学习，勤抓分管工作，思路清晰，见解独特，能够提出有效措施，顺利完成各项工作。

17. 希望在今后的工作中更加大胆一些。

在撰写谈话内容时，需要注意以下要点：

- 概述工作表现，既要简单也要详细，确保全面反映干部的工作情况。

- 成绩和缺点是总结的中心，要明确肯定成绩，找出缺点，并分析原因。

- 经验和教训的分析要深入，以便吸取经验，指导未来的工作。

- 对未来的打算要结合以往工作的经验和教训，明确方向，提出改进措施。

以上内容是对推荐领导干部谈话内容的润色和改写，旨在提高内容质量，确保条理清晰，同时保留原有信息的精髓。