绍兴市北海小学的师资力量

学校十分重视师资队伍的建设，坚持“看主流，压担子”的工作方针，实行四大机制（激励机制、连动机制、弹性机制、竞争机制），搭建四个校本培训的研修平台（建立教学实践研究的平台、建立教学实践反思的策略、建立教学实践创新的机制、建多元激励的竞争舞台），开展四项活动（常年自主活动、专项活动、检测活动、评选活动），想方设法为教师的岗位成才创设条件。教师中具有中、高级职称的占48%，具有大专学历及以上占92%；45岁以下的中青年教师占83%，各学科的专业教师充裕。近5年中，教师在各级各类报刊上发表论文200余篇；在市级及以上教学基本功和课堂教学比武等竞赛中，40余人次获得一等奖；有9项教科研成果获省市一二等奖。先后有15人获得全国、省级优秀教师称号，省级教坛新秀4名，市级学科带头人4名，省特级教师2名。