辞退代课教师补偿标准

解雇代课教师的补偿规定须参考多种因素。

若合理解除的话，用人单位应依照代课教师的工龄给予相应的经济补偿，即一年工龄支付一个月工资。

若工作超过半年未满一年，则视为一年；

不足半年者，则支付半个月工资作为补偿。

这里所说的月工资，是指代课教师在劳动合同解除或终止前12个月的平均收入。

然而，若解雇行为不合法，代课教师有权要求用人单位以经济补偿标准的两倍赔偿损失。

另外，各地政策和劳动合同的约定也会对实际补偿产生影响。