服装厂怎么管理？

**一、员工考勤管理**

全体员工需严格遵守工作时间，准时上下班，避免迟到、早退或无故缺勤。如需请假或调整班次，必须提前得到工厂批准。外出请假时，应通过电话与工厂负责人沟通。

**二、工作纪律**

进入生产车间后，员工应迅速就位，不得在车间内闲逛、闲聊或大声喧哗。严禁工作中偷懒、发呆或参与非工作活动。

**三、车间安全管理**

员工严禁携带包裹进出车间。如有携带，必须接受工厂负责人的检查。

**四、生产行为规范**

生产现场要求文明作业，禁止岗位间随意走动、嬉笑打闹。不得在车间内写信、聊天或进行与生产无关的活动。

**五、物料管理**

生产过程中的过道须保持畅通。传递裁片或半成品时，必须附带标号布，并按顺序整齐摆放。严禁随意移动、混淆顺序，或在不洁物品上坐、卧、踩踏。

**六、质量控制**

员工应严格按照工艺要求和质量标准进行生产，不得私自更改。如生产出废品、次品或需返工的情况，必须立即报告给相关负责人，不得隐瞒或丢弃。设备故障时，应自行联系机修师傅或报告负责人，不得干扰其他正常工作的员工。

**七、工作态度**

在等待师傅补货或修理机器时，员工应留在岗位上，不得擅自离开或与他人闲聊。

**八、禁止私活**

严禁在车间内从事私人工作。违规者将按私活价值的一定倍数扣除工资。

**九、安全与卫生**

下班时，员工应确保机车、电灯和风扇等设备关闭，以维护安全和节约能源。

**十、工作配合**

全体员工需服从负责人的工作安排，并保持良好的工作氛围。对于生产过程中的疑问和难题，应及时向负责人反馈。

本厂规章自即日起执行，将对遵守规章的员工给予奖励，对违规者进行批评或扣除工资。严重违规者将被开除，并可能被扣除全部工资。希望全体员工自觉遵守，负责人将立即开始监督和检查。