求岗位说明书范本(人力资源管理方面的)要有内容

2025-08-15 20:35:2886 次浏览

最佳答案

这是我做过的一份岗位说明书,仅供参考~~

人力资源部总经理职位说明书

一、工作描述

1、工作标识:

职位名称:人力资源部总经理

所在部门:人力资源管理部门

直接上级职位名称:行政总监

直接下级职位名称:人力资源管理员

工作地点:办公室

该职位的职位等级:企业的中高层管理者

该职位的薪点范围:3000-8000元/月

2、工作概要:在公司最高领导人的领导下,根据公司总体发展规划和经营目标和战略规划等,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制,挖掘人力资源潜能,最优配置资源,实现员工同企业的共同发展。

3、工作职责:

职责概述

工作职责和工作内容

负责程度

考核要点

参与战略规划和经营管理决策

1.参与集团战略规划,提出建议并参与决策;

2.参加公司决策委员会,对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策;

部分

建议的科 学合理性

部门管理

1.根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督;

2.负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度及相关的质量管理体系文件,并监督实施;

3.协助牵头部门接受每年一度的质量体系外部审核;

4.提出下属人员的任免、岗位设置调整建议,经总裁审批后公布执行;

5.负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责提升下属员工的素质和能力;

6.负责本部门的年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出;

7.协调下属员工之间的工作关系,促进部门工作效率的提高;

全责

计划适宜性 可量化 可达到 制度完善 流程简洁顺畅 机构简洁高效 预算控制到位 部门沟通顺畅

人力资源规划

1.制订人力资源中长期规划,分解规划,形成人力资源年度计划,并组织实施;

全责

合理性与战略配合

招聘与甄选

1.根据人员年度需求计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才;

2.组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制;

3.及时了解员工的动态,控制和减少骨干员工的流动率;

全责

及时性 招聘质量 人员流动率

培训与开发

1.组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施;

2.通过对骨干业务技术人员以及中层以上干部的定向培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价等,建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划;

全责

合理性 有效性 系统性

绩效与薪酬福利

1.参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据,依据公司战略目标和不同的发展阶段,确定集团的薪酬福利策略 ;

2.建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度,并组织宣贯实施;

全责

制度公平合理、完整、具操作性

人事管理劳资关系

1.组织建立和完善基础的人事档案资料,负责集团劳资关系的管理;

2.负责处理员工劳动争议和劳动纠纷;

全责

劳资和谐

企业文化

1.协助总裁负责集团的企业文化建设

2.组织提炼、形成人性化的、富有感召力的价值观体系并身体力行,推动企业共同价值观的形成;

部分

富有感召力 凝聚力

其他

1.完成上级安排的其他工作。

全责

4、工作关系:

内部协调关系:总经理、本部门负责人、项目经理

外部协调关系:劳动部门、人才中心、培训机构、社保机构

5、工作权限:

① 在权限内对人事工作的决策权

② 在权限内对人事工作的决策权

③ 本部门预算内的费用使用权

④ 对人力资源方面的建议权

⑤ 对人事工作的监督检查权

⑥ 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权

⑦ 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

二、岗位规范:

教育程度要求:人力资源管理、行政管理、心理学或其它相关专业大专以上

工作经验要求:理想条件是从事生产制造企业人力资源管理或人事管理实务工作5年以上,最基本的条件是3年以上行业从业经验

培训要求:受过现代人力资源管理技术、劳动法律、基本财务知识等方面的培训,持助理人力资源管理师证以上资格证优先

知识要求:

① 专业知识、技能:通晓整套人力资源开发、规划、培训、考核、劳动法律法规及薪资体系等知识

② 管理知识、技能:具备企业管理知识、计划与执行能力、文书写作能力、计算机应用知识,掌握沟通协调能力

工作技能要求:

项 目

领导能力

激励能力

计划能力

人际关系

协调能力

实施能力

信息能力

冲突管理

组织人事

指导能力

沟通能力

需求程度

(满分为5)

4

5

4

5

5

5

4

4

5

4

5

心理品质要求:

③ 1、责任心和原则性强,处事公正客观

④ 2、严谨勤勉,能承受压力

⑤ 3、善于沟通协调,具较强亲和力

⑥ 4、心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神

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