人员来源和人员身份怎么填

在手机桌面上找到并打开WPSoffice软件，启动一个新的空白文档，然后在文档上方写上“录用人员登记表”。接着，根据实际需要在文档中绘制一个合适的表格，便于记录和整理相关信息。在表格中，按照具体要求填写人员的基本信息。特别地，在“人员来源”一栏，应根据员工的户籍所在地进行填写。例如，如果员工来自北京，则应在此栏填写“北京籍”。而在“人员身份”一栏，根据员工的具体职位或职责进行填写，比如“项目经理”、“技术工程师”等。通过详细填写这些信息，可以确保录用人员登记表的准确性和完整性。

在填写“人员来源”一栏时，需要特别注意，务必根据员工的实际户籍所在地进行填写。比如，如果员工的户籍在上海市，则应在此栏填写“上海籍”。如果员工是通过招聘渠道入职，则可以填写“社会招聘”。如果是通过内部推荐，则应填写“内部推荐”。这样的填写方式有助于了解员工的背景信息，也为后续的人事管理提供参考。

至于“人员身份”一栏，则需要根据员工的具体职位或职责进行填写。例如，如果员工在公司担任的是项目管理的角色，那么应填写“项目经理”。如果员工主要负责技术开发工作，则应填写“技术工程师”。填写时，应尽量具体和明确，以便于后期的工作安排和管理。

在填写表格的过程中，要注意保持数据的一致性和准确性。比如，如果员工的户籍所在地为广东省，那么在“人员来源”一栏中应填写“广东籍”。而在“人员身份”一栏中，应根据员工的具体职责填写相应的职位名称，例如“市场分析师”、“产品经理”等。这样的填写方式有助于确保录用人员登记表中的信息完整且准确。

完成上述填写后，可以保存这份录用人员登记表，以便后续的人事管理和统计。确保所有信息都已准确无误，尤其是“人员来源”和“人员身份”这两栏，它们对于了解员工背景和安排工作具有重要意义。在实际操作中，还应根据具体需求对表格进行适当调整，以满足不同情况下的填写要求。