学生会办公室纳新要提哪些问题

1、你认为你加入办公室的优势在哪里？答案：1.有上进心，有耐力，做事认真仔细，对待事情有责任心。

2、你认为加入学生会怎样和其他部门搞好关系？答案：在工作上听从各部长的安排，配合各部工作，工作之余要与学生会中的每个人搞好关系，使我们这个大集体更加团结提高我们工作的速率和效率

3、如果你班里的工作和学生会的工作时间有冲突，你怎么办？

4、怎样把“认真负责”的态度运用到工作当中？

5、如果别的部门需要你的帮助你会怎么做？

6、如果你对部长留给你的任务存有意见，你会怎么做？

7、你觉得怎样发展办公室？答案：组织各种活动，让更多人了解办公室。

8、你会怎样处理与部长之间的关系？答案：在工作当中要尊重部长，以部长为主，工作之余要把部长当成最好的朋友，更多的去沟通，来促进我们办公室的团结与共同奋进。

9、如果你完成部长留给你的任务期待部长表扬吗？答案：当然希望部长给我表扬，来鼓励我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部长会看在眼里，付出终有回报，我会一直热情的工作下去。

10、如果部长在分配任务和工作时，总是把最困难的工作交给你，你会怎么想？答案：我觉得这是部长对我的另一种偏爱，让我完成最困难的工作来提高自己的能力，让我得到更好的锻炼。

11、加入办公室你想得到什么样的锻炼？答案：我想通过加入院办公室来提高自己的组织能力和沟通能力，增强自己的责任意识。

12、简单评价一下自己？

13、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

14、谈谈你对自己的认识？

15、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？

16、你进学生会的目的是什么？

17、你对学生会的理解和认识？

18、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

19、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

20、对你影响最深的一句话，竞选格言！

21、你能给学生会带来什么新的元素？

22、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不？即如何协调学习和工作的时间？

23、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

24、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

25、谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己。

通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的。

26、你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

27、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

28、你们班举办过什么晚会么？当晚会结束后地面很脏，有很多同学主动留下来打扫卫生，你留了吗？（你会留下吗？）为什么没留下来？（考察学生诚实态度）

29、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待？

30、对于一项工作，你愿意个人完成，还是团体合作？31、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

32、假如你留下来了，工作了一段时间后，发现你的工作和无聊，想退会，或因为别的什么原因而选择中途退出？

33、如果没能通过面试，你会有什么感觉？你会怎么做？

34、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？你觉得自己被录用的可能性有多大？

35、给你一元、十元、一百元，你会选多少？打算干什么？在办公室，给你一张纸、一支笔、你想干什么？

36、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？

37、你心情很不好时，什么都不想干，办公室的事情又要让你做，你会怎么处理？

38、对办公室的建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？

39、各部门有活动都需要办公室成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？

40.成为办公室成员不会有想象中的光荣，反而干的是学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的事，就交给办公室做，而且没有丝毫好处，你会继续选择进办公室么？你认为办公室该不该干这么多杂事？

41.团队能力和个人能力，你更注重那个？

42.对委任的任务完不成的时候，你会怎样处理？

43.如果你被录用，有人说你托关系走后门，此时你会怎样说，怎样做？

44.如果你的室友有些习惯，你会跟他说吗？怎么说？

45.老师（上级）布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同学（下属）不配合你工作，你怎么办？等等相关问题都可以提的。