劳动法开除员工的规定最新

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的员工可以被解除劳动合同。

2. 严重违反用人单位的规章制度的员工可以被解除劳动合同。

3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的员工可以被解除劳动合同。

4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出拒不改正的员工可以被解除劳动合同。

5. 因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的员工可以被解除劳动合同。

6. 被依法追究刑事责任的员工可以被解除劳动合同。