员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度旨在营造安全、卫生、和谐的生活环境，保障员工权益与公司财产安全。

所有入住员工的住宿安排需经人力资源部书面通知安全部，安全部负责分配宿舍并确保提供必需的生活用品。

员工需爱护宿舍环境，保护公共财物，避免破坏或遗失，并保持宿舍及周边区域的清洁卫生。禁止乱扔垃圾、在墙面或门上乱涂乱画。

每日员工应自觉打扫宿舍及公共卫生区，整理个人物品，禁止向外抛掷垃圾。

节约用水用电是基本要求，员工需遵循公司规定，避免浪费。

宿舍内严禁做饭、使用电炉等发热电器，增设电器前需得到行政办公室和安全部的同意。

禁止在宿舍内用餐，除非有特殊情况并得到行政办公室和安全部的批准。

衣物应按规定地点晾晒，严禁在宿舍窗外晾衣。

员工应保持宿舍内安静，禁止打牌、饮酒，大声喧哗影响他人休息。

员工需注意防火防盗，避免床上吸烟等危险行为。

访客时间限定为8:00am至10:00pm，超出规定时间需申请并获得批准。

外来人员访客需出示有效证件登记，领取会客卡并限定会客时间和地点。

员工家属或亲友如需住宿需提前向部门申请并得到批准，禁止私自留宿。

违反宿舍管理制度的访客可能面临罚款，视情节轻重。

员工不得在宿舍存放易燃易爆物品或管制刀具。

所有员工需在每晚12:00前回宿舍休息，延迟需登记并说明原因。

男女员工需遵守宿舍区域的访问规定，因工作需要需由宿舍管理员陪同。

员工需严格遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和安全人员的管理，违规者将根据《员工手册》受到纪律处分，包括罚款直至辞退。

此制度自发布之日起开始执行。