特岗教师工资待遇跟正式编制教师有多少差距

特岗教师工资待遇与正式编制教师相比，存在一定的差距。

特岗教师作为农村学校的重要补充力量，其工资待遇因地区、学校和具体政策等因素而有所不同。在某些地区，特岗教师的工资可能会低于正式编制教师。这种差距主要体现在基本工资、津贴、补贴以及福利待遇等方面。

首先，基本工资方面，特岗教师的工资水平往往低于正式编制教师。这是因为特岗教师主要是为了补充农村学校师资不足的问题，其工资标准可能按照当地平均工资水平或者国家统一标准来设定，而正式编制教师的工资则根据教师的资历、职称等因素确定。

其次，津贴和补贴也是工资待遇的重要组成部分。正式编制教师可能享有更多的津贴和补贴，如岗位津贴、教龄补贴、绩效奖金等，而特岗教师在这些方面的待遇可能相对较少。

最后，福利待遇方面，特岗教师与正式编制教师也可能存在差异。例如，正式编制教师可能享有更完善的社保、住房公积金等福利待遇，而特岗教师的福利待遇可能相对简单。

综上所述，特岗教师工资待遇与正式编制教师相比，存在一定的差距。这种差距主要体现在基本工资、津贴、补贴以及福利待遇等方面。不过，随着国家对农村教育的重视和支持力度不断加大，特岗教师的待遇也在逐步改善，希望能够逐步缩小与正式编制教师的差距。