董事长助理的工作内容和职责？

董事长助理在公司的角色十分重要，扮演着高级管理人员的职责，通常相当于副总级别。其核心工作内容包括：

协助董事长决策高级人员的聘用、解聘及薪资调整，参与关键人事任命案的起草和审议。

负责监督公司发展战略的执行，确保各项计划有效落实并提供决策支持。

作为董事长的智囊团，实时收集和分析运营数据，为经营决策提供依据。

维护公司对外形象，安排董事长的行程，处理商务接待，以及翻译相关资料。

参与财务监控，审阅重要报表，确保公司财务状况的透明和健康。

审核对外经济合同与重要文件，确保公司的经济活动合规且准确。

作为公司内部沟通桥梁，协调各部门工作，协助董事长管理日常事务。

处理董事长授权的其他事务，体现高度的执行力和责任感。

作为高级管理人员，董事长助理需具备多种关键素质：

公关意识，确保与各方良好沟通，提升企业形象。

明确的辅助角色定位，以高效支持总裁进行决策和管理。

进谏和规劝意识，勇于指出问题，协助总裁改进决策。

严格保密意识，保护公司机密，维护总裁和公司的利益。

信息敏感和处理能力，为决策提供关键的信息支持。