水电八局待遇

水电八局的基本薪酬结构包括了2500元的基本工资，以及根据考勤情况而定的200元津贴，每月按30天计算。扣除五险一金的2500元后，实际到手的薪资为6000元。

津贴和绩效工资的发放主要依据员工的出勤情况，工地工作日工资为200元一天。不同职位的薪酬系数也有所不同，项目经理可以获得2.0倍的基数，即一天400元；而室内休息或未实际工作的员工则按0.8倍系数计算，一天160元；技术骨干则按1.4倍系数计算，一天280元。

一年下来，通过合理的考勤和工作表现，员工的收入不会低于十万。其中，公积金占据了规费的大头部分。工地通常提供包食宿的福利，此外还有一些其他的福利措施。

如果有机会选择其他行业，建议尽量避免进入施工领域，因为施工行业的不确定性较大，风险也相对较高。