给领导提建议怎么说

给领导提意见和建议要掌握好分寸，主要以公司利益为主。

给领导写工作建议的方法：可以在全体大会上委婉的提出：一般在全体大会上，领导会在最后阶段要求大家针对当前的工作提出一些意见和想法，此时你就可以根据自己的情况委婉的向领导提出意见了。其次，可以私下同领导座谈。在不忙的时候，可以到领导办公室坐坐，借机引入某项工作议题，然后向领导阐释自己的个人看法，看看领导的反应和安排。还可以通过其他同事向领导转告自己的观点，如果不方便同领导当面交谈(领导正在忙于公务、情绪低落等)，也可以通过某个同事(这个同事正好要去汇报工作)，间接的转告自己的观点。

提意见和建议要掌握好分寸，首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人，如果是的话，那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些如果你的领导不能容人的话，那么在提建议的时候要注意好语气和分寸，千万不要过火了，以免建议没提好，反而给领导留下了坏印象。建议领导多开展集体活动。

如果公司的活动比较少，而且比较单调的话，不妨跟领导袒露一下你们想多组织活动，增强大家的集体荣誉感和凝聚力的这个新生。这种提议比较的中规中矩，不会太过尖锐，而且也是从公司的实际角度出发，也是可行的。建议领导多注意身体。如果你的领导经常加班或者经常出去喝酒应酬的话，那么不妨多关心一下领导，提醒他多注意身体健康，工作固然重要，但是有良好的身体也很重要，希望他能够尽量多到劳逸结合，为公司的未来发展更好的提供身心方面的支持。