求大学生职业生涯规划书

你好，以下是我找到的一篇大学生职业生涯规划书，供你参考：

在人才日益竞争激烈的时代，且又受到金融危机影响的当今时代。职业规划已经成为人才竞争中的另一项重要利器。对我们而言，如果不进行有效地职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代的一名大学生，若是带着一种茫然进入这个竞争极其激烈的社会，怎么可能在社会上为自己占领一席之地？因此，我们就应该为自己的将来好好设计一下。有了目标，才会有动力。

第一章 认识自我

结合相关的人才测评报告对自己进行全方位,多角度的分析.

1.职业兴趣——喜欢做什么

在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是××型(×分),××型(×分)和××型(×分).我的具体情况是……

2.职业能力——能够干什么

我的人才素质测评报告结果显示,××能力得分较高(×分),××能力得分较低(×分).我的具体情况是……

3.职业性格——适合干什么

我的人才素质测评报告结果显示……我的具体情况是……

4.职业价值观——最看重什么

我的人才素质测评报告结果显示前三项是××取向(×分),××取向(×分)和××取向(×分).我的具体情况是……

自我分析小结:

第二章:环境分析

参考人才素质测评报告建议,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统地分析.

1.家庭环境分析

经济状况,家人期望,家族文化等对本人的影响

2.学校环境分析

学校特色,专业学习,实践经验等

3.社会环境分析

就业形势,就业政策,竞争对手等

4.职业环境分析

(1)行业分析

××行业现状及发展趋势,人业匹配情况

(2)职业分析

××职业的工作内容,工作要求,发展前景,人岗匹配分析

(3)单位分析

××单位的发展前景,组织机构等

(4)地域分析

工作单位所在城市的文化特点,气候水土,人际关系等

职业生涯条件分析小结:

第三章 职业目标定位及其分解组合

1.职业目标的确定

综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容运用职业生涯决策平衡表确定职业目标.

结论:职业目标——将来从事(××行业的)××职业

职业发展策略——进入××类型的组织(到××地区发展)

职业发展路径——走专家路线(管理路线等)

2.对本人职业定位进行SWOT分析:

内部环境因素

优势因素(S):

弱势因素(W):

外部环境因素

机会因素(O):

威胁因素(T):

分析

根据SWOT分析结果确定行动计划

3.职业目标的分解与组合

把职业目标分成三个规划期,即:近期规划,中期规划和远期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解.

职业生涯规划总表

计划名称

时间跨度

总目标

分目标

计划内容

策略和措施

备注

短期计划(大学计划)

2006-20××年

如大学毕业时要达到……

如:大一要达到……大二要达到……或在×× 方面要达到

如专业学习,职业技能培养,职业素质提升,职业实践计划等

如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主……,

或为了实现××目标我要……

大学生职业规划的重点

中期计划(毕业后五年计划)

20××年-20××年

如毕业后第五年时要达到……

如毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到……

如职场适应,三脉积累(知脉,人脉,金脉),岗位转换及升迁等

···

大学生职业规划的重点

长期计划(毕业后十年或以上计划)

20××年-20×× 年

如退休时要达到……

如毕业后第十年要……第二十年要……

如事业发展,工作,生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等

···

方向性规划

具体路径:××员——初级××——中级×× ——高级××

第四章 评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正.

1.评估的内容

职业目标评估:是否需要重新选择职业 (假如一直……那么我将……)

职业路径评估:是否需要调整发展方向 (当出现……的时候,我就……)

实施策略评估:是否需要改变行动策略 (如果……我就……)

其他因素评估:身体,家庭,经济状况以及机遇,意外情况的及时评估.

2.评估的时间

在一般情况下,定期(半年或一年)评估规划.当出现特殊情况时,要随时评估并进行相应的调整.

3.规划调整的原则:因时而动,随机应变

结束语