村官是不是事业编制呢

村官与事业编制在性质上有着明显的区别。村官是指在农村基层组织中，如村委会或村民委员会等，从事行政、经济、文化、卫生、计划生育等工作的人士。他们是通过乡镇（街道）及以上政府组织的招考，按照合同制管理的工作人员。

相比之下，事业编制则是在国家机关及其直属单位、事业单位、社会团体等行政管理机构中设立的。根据国家公务员法，这类编制用于担负专业技术、管理和服务工作的人员。事业编制的设立遵循国家相关规定，具有较高的稳定性和保障性。

村官与事业编制在工作职责、管理方式以及职业稳定性等方面都有显著差异。村官的工作通常与农村社区的发展和管理紧密相关，而事业编制人员则更多地服务于城市或更广泛的公共事务。

尽管村官的职责重要，但他们的合同制管理方式意味着在合同期满后可能需要重新竞聘。相比之下，事业编制人员通常享有更稳定的职业生涯和发展空间。

因此，村官与事业编制的划分体现了我国政府对不同领域人才需求的差异化管理。村官制度旨在促进农村基层治理和服务水平的提升，而事业编制则为各类专业人才提供了更为系统和长期的职业发展路径。

总的来说，村官与事业编制在职责、管理方式及职业稳定性等方面存在显著区别。村官制度注重农村基层治理，而事业编制则服务于更广泛的社会公共事务。